HR business partner (M/Ž)
Přerov

Přidáno: 17. 5. 2024

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
HR Business Partner (m/ž)
Praha

Kooperativa | Přidáno: 17. 5. 2024

HR marketing
Kladno

Přidáno: 17. 5. 2024

Nakládka zavazadel na letišti (m/ž)
Praha

Randstad HR Solutions s.r.o. | 24 000 Kč - 29 000 Kč | Přidáno: 17. 5. 2024

HR konzultant (m/ž)
České Budějovice

Přidáno: 17. 5. 2024

HR Generalista
Hradec Králové, Hradec Králové

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR specialista
Vysoké Mýto, Vysoké Mýto

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR Manažer
Pardubice, Pardubice

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR specialista
Pardubice, Pardubice

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR specialista
Dobruška, Dobruška

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR Specialista
Vysoké Mýto, Vysoké Mýto

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR specialista
Hlinsko, Hlinsko

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR specialista
Hlinsko, Hlinsko

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR admin
Pardubice, Pardubice

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR Senior Specialist
Pardubice, Pardubice

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR Manager - Talent Development and Training
Polička, Polička

WOFINO | Přidáno: 17. 5. 2024

HR Generalista (A9972)
Pardubice

Hofmann Wizard s.r.o. | 50 000 Kč - 60 000 Kč | Přidáno: 16. 5. 2024

Human Resources Specialist
Olomouc

SKY SELECT INT., s.r.o. | 55 000 Kč - 70 000 Kč | Přidáno: 16. 5. 2024

HR specialista
Teplice

40 000 Kč - 60 000 Kč | Přidáno: 16. 5. 2024

Ověřený zaměstnavatel - práce na HitPrace.cz
HR SPECIALISTA
Ústecký kraj

Grafton Recruitment | 40 000 Kč - 60 000 Kč | Přidáno: 16. 5. 2024

Další nabídky práce >>>

Práce v profesi HR generalist - Často kladené otázky

👉 Kolik nabídek práce lze najít pro profesi HR generalist?

Pro profesi "HR generalist" aktuálně najdete 558 nabídek práce na pracovním portálu HitPrace.cz.

👉 Jaká je náplň práce profese HR generalist?

HR generalista je odborník v oblasti lidských zdrojů, který je odpovědný za vedení všech oblastí lidských zdrojů v organizaci. Jejich hlavní úkoly zahrnují výběr a výcvik zaměstnanců, řízení odměn a odměn, vytváření politik a postupů, řešení sporů mezi zaměstnanci a vedením, zajišťování zaměstnaneckých výhod a příspěvků a zajišťování, aby byly dodržovány pracovní práva. HR generalista také hraje důležitou roli při vytváření a udržování dobrých vztahů mezi zaměstnanci a vedením.