Zajímá tě rozjezd manažerského projektu? Prague, Praha

Chceš profesně uspět v prestižním finančním sektoru?
Líbilo by se ti přidat se ke společnosti, která soustavně roste díky unikátnímu know-how? Uvítáš možnost se vypracovat během 2 až 5 let na manažera či ředitele?
Je ti sympatické, když má ryze česká firma globální ambice?
Chceš nám pomoci změnit pravidla hry v českém bankovnictví? Nehledáš jen „další práci“?

Potom pro náš MANAŽERSKÝ PROJEKT hledáme právě tebe!

Největší finančně poradenská společnost Partners po 15 letech příprav uzavírá kruh budování první české samostatné finanční skupiny a po otevření vlastní investiční společnosti, pojišťovny, penzijní společnosti a několika nemovitostních fondů představuje AKTUÁLNĚ VLASTNÍ NOVOU PARTNERS BANKU. Finanční poradenství jsme už změnili, nyní je na řadě bankovnictví. Skrze síť 150 kamenných poboček a 2000 samostatných finančních poradců, manažerů a ředitelů dlouhodobě pomáháme s kompletní správou peněz více než 600 tisícům klientům. Mnoho z nich nyní potřebuje spolehlivou a nezávislou odbornou radu ohledně svých financí, a my nemáme kapacitu všechny obsloužit. Proto přijímáme další kolegy, kteří budou chtít růst s námi. Ve speciálním manažerském/ředitelském projektu během příštích 2 až 5 let vyrostou budoucí leadeři naší finanční skupiny.

Proč právě teď, proč právě my

• Poptávka po naší službě i navzdory tržním výkyvům významně roste a stále rozšiřujeme tým.
• Umíme naučit dovednosti finanční, obchodní, manažerské a dokonce i podnikatelské
• Naším cílem je v ČR mít 2.500.000 klientů a na trhu je pro to díky naší službě velký prostor. Máme jedinečnou propozici pro klienty ve spojení bankovnictví a finančního poradenství.
• Kariéra u nás znamená dlouhodobý růst a stabilní příjem i díky příjmu za vedení týmu a podílu na zisku celé skupiny.
• Nadstandardní zásluhové finanční ohodnocení. Při dodržení pracovních postupů první 3 měsíce 40.000 Kč měsíčně. První rok 60.000 Kč měsíčně. Druhý rok navýšení na 90.000 Kč. S postupem na juniorní manažerskou pozici díky bonusům za obrat týmu i více.

Co tě v praxi čeká

• 5 stupňů speciálního vzdělávacího programu, který jsme vyvinuli interně i s externími firmami – finanční, obchodní, personální, manažerský, podnikatelský, které i v případě změny práce, zvýší tvou cenu na pracovním trhu.
• Naučíš se pracovat s informacemi z finančního světa tak, abys nejen ty ekonomicky rostl, ale uměl jsi pomoci i klientům s různými finančními požadavky a uměl kvalitně naučit dovednosti juniorní kolegy.
• Díky personálnímu vzdělání budeš umět odhalit motivaci lidí, vybrat pro ně správně pracovní zařazení.
• Mentoring od kompetentních vedoucích a mladý pracovitý kolektiv. Nejsme korporát, jsme tým.
• Reálný projekt, jak se stát do 5 let manažerem či ředitelem, který vede tým a jehož příjem potom začíná na 250.000 Kč měsíčně. Stane se také minoritním spolumajitelem Partners Banky.
• Možnost plánovat si svůj pracovní čas a zaučit se i při studiu VŠ či při dokončování projektů v předchozím zaměstnání.

Co očekáváme na oplátku

• Máš dokončené minimálně SŠ/SOU vzdělání s maturitou a čistý trestní rejstřík.
• Nedělá ti problém pracovat na počítači a s internetovými aplikacemi, mobil je tvůj kámoš.
• Jsi otevřený ke změnám a jsi ochotný se učit novým věcem.
• Máš chuť odborně i osobnostně růst.
• Dělá ti radost bavit se s lidmi a pomáhat jim a jsi životní optimista.
• Umíš pracovat samostatně, ale zároveň chceš být součástí něčeho velkého a nového.
• Oceníš zkušeného mentora, který svou práci skvěle umí a je pro tebe přirozeným vzorem.
• Věříš, že máš něco navíc a jsi schopný uspět.

Zaujali jsme Tě? Ozvi se nám, rádi si přečteme tvůj životopis. Můžeš od nás očekávat obratem reakci s pozvánkou na meeting o příležitosti.

Těšíme se na setkání s Tebou!

💡 Doporučuji: Vytvořte si svůj profesionální životopis (zdarma a snadno), se kterým zvýšíte šanci na získání lepší práce.

💡 Podívejte se na video 6 tipů pro životopis, díky kterým získáte pozvánku na pohovor, které Vám pomůže s přípravou životopisu a motivačního dopisu pro zvýšení šancí na pozvání na pohovor.