Vedoucí/team-leader mechanického vývoje Mladá Boleslav

Pro našeho významného klienta z oblasti vývoje a R&D automobilových částí aktuálně hledáme nového člena managementu podřízenému hlavnímu řediteli.

Náplň práce:

Vytváření strategií pro tým v rámci mechanického vývoje produktu a dalších nově vznikajících oddělení mimo obor automotive
Vedení týmu 60 lidí skrz vyhotovení projektů pro zákazníky, jeho plánování a monitorování
Zajištění efektivního fungování celého týmu
Aktivní obchod - získávání nových projektů včetně aktivních akvizic a odpovědnost za ně, jejich
řízení, kvalitní zpracování a dosažení cílů ve spolupráci s vedoucími jednotlivých projektů +
spolupráce s obchodním týmem
Hledání efektivního řešení za rozumné náklady
Dodržování interních směrnic, postupování dle procesů společnosti a kompetence k jejich
vylepšování a větší efektivitě
Reporting výkonnému řediteli
Komunikace se zákazníky anglicky (30% komunikace)
Spolupráce na podílení se rozvoje kariérního plánu podřízených, hodnocení a jejich motivace
Možnost výkonu práce z Mladé Boleslavi či Prahy
Vedení podřízených - projektoví inženýři, projektanti, konstruktéři, designeři

Požadavky k pozici:

VŠ (technické vzdělání)
Praxe ve vedení většího počtu lidí - cca 50-60 l. (cca 5 let+) - podobné jako vedoucí vývojového
oddělení, týmový vedoucí ve vývojové firmě
Schopnost nastavení kariérního plánu, hodnocení a jejich motivace
Obchodní dovednosti, aktivní akvizice a umět komunikovat s klienty (mimo non-automotive
výhodou)
Znalost projektového managementu a jeho základních principů
Komunikativní AJ (NJ výhodou)
Umět pracovat se svěřeným budgetem a řídit oddělení
Reprezentativnost, komunikativnost, zápal pro věc/agilita, ‘pro-týmový člověk’
Základní znalost mechaniky, ochota se učit nové věci

Benefity k pozici:

30 dní dovolené
13. Plat
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na životní pojištění
Příspěvek na stravování - stravenkový paušál
Flexibilní pracovní doba
Možnost HO
Možnost se plně realizovat
Lidsky založená firemní kultura - přátelské prostředí
Kariérní rozvoj