Vedoucí Katedry urbanismu Liberec

Vedoucí Katedry urbanismu

VEDOUCÍ KATEDRY URBANISMU

• Pracoviště: Katedra urbanismu Fakulty umění a architektury Technické univerzity v Liberci
• Počet volných pozice: 1
• Úvazek: 100 % (40 hod. / týden) nebo dle dohody
• Mzdové zařazení: mzdová třída dle vnitřního mzdového předpisu
  • příplatek za výkon funkce
  • možnost přiznání příplatků a odměn v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu
• Pracovní smlouva: na dobu určitou do 31. 1. 2027, zkušební doba 6 měsíců, s možností prodloužení
  • na dobu výkonu funkce vedoucí/ho katedry bude dále uzavřena dohoda o výkonu vedoucího pracovního místa s možností odstoupení nebo odvolání z funkce vedoucí/ho katedry, která je nezbytnou podmínkou výkonu funkce vedoucí/ho katedry
• Nástup: květen 2025, případně dle dohody
• Přihlášku zaslat: nejpozději do 27. 4. 2025

Jaká bude Vaše náplň práce?
✓ manažerská činnost na katedře urbanismu v oblasti personálního a finančního řízení a rozvoje pracoviště v oblastech pedagogických, vědecko-výzkumných a projektových aktivit, a to v návaznosti na Strategický záměr vzdělávací a tvůrčí činnosti, Strategii vědy a výzkumu a Personální strategii v kontextu udržitelného rozvoje Fakulty umění a architektury Technické univerzity v Liberci;
✓ zajištění činností dle čl. 29 Statutu Fakulty umění a architektury Technické univerzity v Liberci;
✓ podílení se na činnostech zajišťujících zabezpečení financování výzkumu (vyhledávání, psaní a podávání grantů či možností smluvní spolupráce);
✓ rozvíjení mezioborové spolupráce;
✓ příprava a realizace exkurzí se studenty.
V případě stávajícího zaměstnance v pozici akademického pracovníka:
✓ pedagogická činnost, zajištění výuky a vedení studentů v architektonicko-urbanistickém ateliéru, vedení bakalářských a diplomových prací v oboru architektura a urbanismus;
✓ projektová činnost – zapojení do vědecko-výzkumných, rozvojových a vzdělávacích projektů řešených na katedře a fakultě, příprava nových projektových žádostí;
✓ další tvůrčí činnost;
✓ publikační činnost a sebevzdělávací aktivity.

Požadujeme:
✓ ukončené magisterské vzdělání v oboru architektura a urbanismus;
✓ ukončené doktorské vzdělání výhodou;
✓ aktivní praktickou architektonickou nebo urbanistickou činnost;
✓ kreativní myšlení, schopnost týmové a systematické práce, zodpovědnost;
✓ organizační schopnosti, tvůrčí aktivitu, schopnost motivovat a vést kolektiv;
✓ předpoklady pro řízení pedagogické a vědecko-výzkumné činnosti;
✓ zkušenosti s řízením týmu výhodou;
✓ pracovní flexibilitu;
✓ strategické myšlení a koncepčnost;
✓ znalost anglického jazyka na úrovni minimálně B2;
✓ trestní, občanskou a morální bezúhonnost;
✓ samostatnost, odpovědnost, dobré komunikační schopnosti, pracovní flexibilitu.
V případě stávajícího zaměstnance v pozici akademického pracovníka:
✓ odbornou a publikační činnost v oboru;
✓ pedagogické vzdělání, příp. pedagogická praxe výhodou.

Co nabízíme:
✓ zajímavou, různorodou a zodpovědnou práci;
✓ 6 týdnů dovolené pro neakademické pracovníky, 8 týdnů dovolené pro akademické pracovníky (při 100% úvazku);
✓ pružnou pracovní dobu;
✓ závodní stravování;
✓ dětský koutek pro děti batolecího věku;
✓ dobrou dopravní dostupnost (zastávka MHD autobusu a tramvaje), parkoviště a krytá stání pro kola;
✓ možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně;
✓ příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění;
✓ zdarma sportovní aktivity (např. tenis, sauna, posilovna) v objektech univerzity;
✓ zvýhodněné telefonní tarify;
✓ jazykové kurzy ve Vnitřní jazykové škole;
✓ zvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky;
✓ kariérní rozvoj a jeho podpora v rámci podporovaného vzdělávání zaměstnanců (např. přizpůsobení pracovních podmínek a úpravy pracovní doby, celoživotní vzdělávání, pracovní stáže a mobility apod.).

Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete, prosím, níže požadované dokumenty na e-mailové adresy: a .

K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto dokumenty:
a) stručný životopis;
b) kopie dokladů o dosaženém vzdělání, příp. získání vědecké hodnosti nebo akademického titulu;
c) kopie dokladů o odborné způsobilosti (např. členství v odborných komorách, spolcích, osvědčení, certifikáty);
d) stručný návrh priorit rozvoje katedry v pedagogické, vědecko-výzkumné a personální oblasti ve střednědobém horizontu čtyř let, včetně analýzy aktuálních silných a slabých stánek katedry (v rozsahu max. dvou stran A4).

Informace k výběru vhodného uchazeče:
Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením doručených listinných dokumentů a kvalifikačních předpokladů. V případě konání druhého kola, osobním pohovorem s vybranými uchazeči a uchazečkami. Předpokládaný termín jednání výběrové komise s uchazeči/kami je stanoven na 19. až 20. týden roku 2025.
O výsledku budou všichni uchazeči a uchazečky informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení výběrového řízení.
Uchazeč/ka je oprávněn/a požádat do 30 kalendářních dní od zveřejnění výsledků výběrového řízení prostřednictvím e-mailu: vyhlašovatele o vyjádření ke svým výsledkům v rámci výběrového řízení. Vyhlašovatel zašle do 30 kalendářních dní od obdržení žádosti písemné vyjádření k výsledkům uchazeče.
Výběrové řízení na výše uvedené místo je od 26. 3. 2025 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/), na úřední desce Fakulty umění a architektury (https://webfua.fa.tul.cz/fakulta/kariera-na-fua) a na portálu zaměstnanosti MPSV (https://uradprace.cz/web/cz/volna-mista-v-cr), portálu https://personalka.cz/.

Požadavky

• Minimální vzdělání: Vysokoškolské

Benefity

• Ubytování
• Závodní stravování
• Vzdělávací kurzy a školení
• Multisport karta

Zajímavé nabídky práce v okolí: