Starszy Konsultant ds. Rekrutacji 360 @ Devire (práce v Polsku)

Starszy Konsultant ds. Rekrutacji 360 @ Devire

Oczekiwania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end oraz w sprzedaży usług B2B (rekrutacje stałe, usługi HR).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną i efektywną komunikację.
• Umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji opartych na zaufaniu i profesjonalizmie.
• Doświadczenie w realizacji złożonych projektów oraz dostarczania kompleksowych, dopasowanych do klienta rozwiązań.
• Kreatywność i dynamizm – szukamy osoby, która wniesie świeże pomysły i energię do codziennych działań.
• Wysoka samodyscyplina oraz wewnętrzna motywacja, które pozwolą na skuteczne realizowanie zadań, nawet pod presją czasu.

Twoja przyszła firma

Cześć!

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu personalnego, usług IT, RPO czy Managed Services. Od ponad 35 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.

Dołączając do Devire na stanowisko Starszego Konsultanta ds. Rekrutacji będziesz miał/a okazję pracować w pionie dedykowanym rekrutacjom stałym, w zespole, który świadczy usługi doradcze oraz rekrutacyjne w obszarach takich specjalizacji jak Sales, Marketing, Accountancy & Finance na różnych poziomach organizacyjnych — od średniej kadry managerskiej, poprzez wyższe stanowiska kierownicze, po stanowiska wysokospecjalistyczne.

Obowiązki

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla naszych Klientów.
• Rozwój sprzedaży B2B – Twoim celem będzie zwiększanie udziału Devire w rynku rekrutacji stałych poprzez rozbudowę współpracy z obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych, ekscytujących projektów.
• Aktywne poszukiwanie najlepszych Kandydatów – wykorzystaj swoje umiejętności w metodach search & selection, direct search i innych nowoczesnych technikach dotarcia do talentów.
• Profesjonalne wsparcie Klientów – od doradztwa merytorycznego po konsulting w zakresie strategii rekrutacyjnych – będziesz dla nich partnerem, na którego mogą liczyć.
• Udział w kluczowych rozmowach z Klientami – współtworzenie efektywnych strategii rekrutacyjnych dopasowanych do ich potrzeb.
• Dzielenie się wiedzą – wspieraj zespół Konsultantów i współpracowników, oferując swoją wiedzę i doświadczenie w obszarze Twojej specjalizacji.

Oferta

• Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm doradczych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku. Wdrażamy model turkusowej organizacji i jako firma do niego dążymy stawiając na m.in. elastyczny czas pracy, samodzielność, samoorganizację, brak micromanagementu, współpracę, odpowiedzialność. Wszystkie działania w firmie oparte są na wartościach, a Pracownicy identyfikują się z wizją i misją Devire.
• Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji oraz awansu na ścieżce eksperckiej bądź leaderskiej.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od indywidualnych wyników.
• Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (lub opcjonalnie kontrakt B2B).
• Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów, darmowy Netflix/HBO/Disney, lekcje języka angielskiego online, platforma well-beingowa i wiele innych.
• Cykliczne konkursy zespołowe, wyjścia integracyjne, wyjazdy w całości finansowane przez Pracodawcę.
• Służbowy laptop i smartfon z nielimitowaną możliwością rozmów służbowych i prywatnych.
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym.
• Wyjątkowa atmosfera pracy.
• Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.

 Co nas wyróżnia:

• Wyróżniają nas ludzie! Każdego dnia różnorodne zespoły składające się z najlepszych specjalistów współpracują ze sobą w celu świadczenia najlepszych usług rekrutacyjnych i outsourcingowych. To właśnie niepowtarzalna atmosfera i fajni ludzie są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach satysfakcji, który wyróżnia naszą firmę.
• Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność Pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
• Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 35 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.
• Transparentność - działania, procesy i zasady są jasno komunikowane w organizacji.

Kategorie

hr

Zajímavé nabídky práce v okolí: