Komplexní řízení adaptačního procesu (onboardingu) – jak ve zkušební době, tak po dobu 1 roku (komunikace s novými zaměstnanci a zjišťování spokojenosti, potřeb apod.)
Komplexní zodpovědnost za outplacement (výstupní dotazník, výstupní rozhovory, zjišťování důvodů odchodu)
Spolupráce při přípravě externích a interních HR průzkumů (trh, trendy, konkurence, průzkum spokojenosti zaměstnanců).
Mapování firemní kultury a podávání návrhů na zlepšení
Spolupráce při vytváření employer brandingu (aktivní účast na pracovních veletrzích a další aktivity HR marketingu)
Spolupráce v rámci náboru a rozvoje zaměstnanců.
Požadujeme
Zkušenost s výše uvedenými činnostmi
Praxe v HR alespoň 3 roky
Znalost zákozníku práce
Výborná znalost českého jazyka (angličtina k pozici vyžadována není)
Zkušenost s náborem přes Teamio a LinkedIn výhoda
Nabízíme
Samostatná a různorodá práce s možností vlastní seberealizace
Místo výkonu práce: Praha - Michle
Benefitní účet zaměstnance s rozpočtem min. 21.000 Kč
Možnost stravování v závodní restauraci přímo v areálu společnosti
5 týdnů dovolené
3 dny Sick days
Zkrácená pracovní doba 37,5 hod. / týden (v pátek jen do 13:30!)
Pružná pracovní doba
Možnost Home Office 1x týdně
Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
Karta Multisport
Parkoviště pro zaměstnance
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
