Senior Kotlin/Java Developer @ Euvic S.A. (práce v Polsku)

Senior Kotlin/Java Developer @ Euvic S.A.

• Senior Developer z biegłą znajomością Kotlina oraz Javy (must have), JavaScriptu oraz AWS. Dodatkowym atutem będzie znajomość Pythona. 
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz gotowość do wsparcia w transferze wiedzy technologicznej. 
• Doświadczenie w modernizacji aplikacji oraz transformacji z tradycyjnych rozwiązań (np. SQL) do nowoczesnych mikroserwisów. 

Do projektu modernizacji systemów u klienta oferującego platformę związaną z zakładami na wyścigi konne poszukujemy doświadczonych Kotlin/Java Developerów. Klient dostarcza użytkownikom najnowsze informacje i porady dotyczące wyścigów kłusaków i galopów zarówno na torach w Szwecji, jak i na arenie międzynarodowej. Platforma umożliwia również obstawianie tych wyścigów, tworząc społeczność osób pasjonujących się tym sportem i zakładami.

Struktura zespołu:

• Naszym celem jest uruchomienie zespołu składającego się z 3-4 programistów oraz lidera zespołu/projektu, odpowiedzialnego za koordynację działań.

Start: ASAP

Model pracy: 100% zdalnie lub hybrydowo (Gliwice)

Godziny pracy: polskie godziny biznesowe

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa rekrutacyjna (techniczna + ocena dopasowania do zespołu)
2. Decyzja o zatrudnieniu

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress codeu.

Wybierz swoje benefity

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

Kategorie

backend

• z domu

Zajímavé nabídky práce v okolí: