Chci dostávat nové nabídky práce e-mailem
Rozpočtář
Praha 6, Praha
* Stabilní společnost s přátelským kolektivem a neformální firemní kulturou * Možnosti školení a profesního růstu * 25 dní dovolené + 4 dny zdravotního volna * Roční odměny podle ekonomických výsledků * Zaměstnanecké benefity * Mobilní telefon a notebook i k soukromému využití * Smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitouHledáme zkušeného a angažovaného Rozpočtářepro našeho významného klienta v oblasti digitálních...
Detaily o pracovním místě:
Firma:
Hofmann Wizard s.r.o. - Import
Lokalita:
Praha
Pracovní pozice:
Rozpočtář
Nástup do práce od:
IHNED
Nabízená mzda:
neuvedeno
Nabídka přidána:
11. 12. 2024Pracovní pozice aktivní
Odpovědět na inzerát Buďte první, kdo se na danou nabídku práce přihlásí!
Zajímavé nabídky práce v okolí:
Praha - Ridera Bohemia a.s.
- Praha - DŽAN Stav Group s.r.o.
Praha - Grafton Recruitment
Praha - Jobs Contact Personal, s.r.o.
Praha - ALPING facade s.r.o.
- Praha - SAP Services s.r.o.
Praha - Symetrica Media s.r.o.
Praha - LeasingTeam s.r.o.
Praha - Generali Česká pojišťovna
Praha - Generali Česká pojišťovna
Praha - 50 000 Kč - 100 000 Kč
Praha - 35 000 Kč/měsíc - 45 000 Kč/měsíc
Praha - 37 000 Kč - 40 000 Kč
Praha - Generali Česká pojišťovna
Praha - 50 000 Kč/měsíc - 100 000 Kč/měsíc
Praha - Generali Česká pojišťovna
Praha - Generali Česká pojišťovna
Praha - Generali Česká pojišťovna
Praha - Publicis Groupe CZ
Praha - 50 000 Kč/měsíc - 70 000 Kč/měsíc
Praha - 35 000 Kč - 70 000 Kč
Praha - UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia
Praha - 38 000 Kč - 43 000 Kč
Praha - ARBES Technologies
Praha - Digiteq Automotive Podívejte se na další nabídky práce
Práce Rozpočtář: Často kladené otázky
👉 V jakém městě se nabízí nabídka práce Rozpočtář?
Práce je nabízena v lokalitě Praha.
👉 Jaká firma nabírá na tuto pozici?
Tato nabídka práce je do firmy Hofmann Wizard s.r.o. - Import.
Zaujala Vás nabídka práce na pozici
Rozpočtář ve městě
Praha ?
Pošlete svůj životopis firmě
Hofmann Wizard s.r.o. - Import ještě dnes.
