Řidič/ka
Příbram
Náplň práce
- rozvoz zboží k odběratelům, kontrola přepravek a dokladů
- noční nebo denní směna
- možnost víkendové brigády na dohodu o provedení práce
Požadavky
- řidičský průkaz sk. B nebo C s profesním průkazem
- praxe s řízením skříňové dodávky výhodou
- spolehlivost, samostatnost, bezúhonnost, fyzická zdatnost a časová flexibilita
- částečná znalost Prahy výhodou
Nabízíme
- mzdu 33.000,- Kč až 44.000,- Kč s možností dalšího přivýdělku, pololetní prémie, stravenkový paušál
- úhrada pojištění odpovědnosti za škodu
- věrnostní benefity
- čerstvé pečivo ke svačině
- nástup možný ihned
Požadavky
- Minimální vzdělání: Základní + praktická škola
Benefity
- Stravenkový paušál
- Bonusy a prémie
Detaily o pracovním místě:
| Firma: |
PAC Hořovice s.r.o. |
| Lokalita: |
Příbram |
| Pracovní pozice: |
Řidič/ka |
| Nástup do práce od: |
IHNED |
| Nabízená mzda: |
neuvedeno |
| Nabídka přidána: |
19. 2. 2025
Pracovní pozice aktivní
|
Odpovědět na inzerát Buďte první, kdo se na danou nabídku práce přihlásí!
Zajímavé nabídky práce v okolí:
Ostrov
- General Public s.r.o.
- Kařez
- Cafourek - dopravní služby s.r.o.
- Příbram
- V Y D R U S spol. s r.o.
Jablonná
- BAUER SPEDITION, spol. s r.o.
Příbram - Manuvia, a. s., organizační složka | 25 000 Kč - 30 000 Kč
Příbram - Manuvia, a. s., organizační složka | 30 000 Kč - 38 000 Kč
Příbram - 60 000 Kč/měsíc - 66 000 Kč/měsíc
Příbram - Škola Populo | 8 000 Kč - 42 000 Kč
Příbram - ABZAKOVO spol. s r.o. | 33 000 Kč - 40 000 Kč
Příbram - CLEANCAT s.r.o. | 130 Kč - 130 Kč
Ostrov - ARWA Personaldienstleistungen s.r.o
Příbram - 38 000 Kč/měsíc - 45 000 Kč/měsíc
Příbram - Škola Populo | 8 000 Kč - 42 000 Kč
Podívejte se na další nabídky práce
Práce Řidič/ka: Často kladené otázky
👉 V jakém městě se nabízí nabídka práce Řidič/ka?
Práce je nabízena v lokalitě Příbram.
👉 Jaká firma nabírá na tuto pozici?
Tato nabídka práce je do firmy PAC Hořovice s.r.o..
Zaujala Vás nabídka práce na pozici
Řidič/ka ve městě
Příbram?
Pošlete svůj životopis firmě
PAC Hořovice s.r.o. ještě dnes.
