Researcher/Junior Consultant @ Devire
(práce v Polsku)

Researcher/Junior Consultant @ Devire

Aplikuj, jeśli:

• Masz minimum 6 miesięcy doświadczenia w pracy w agencji rekrutacyjnej.
• Masz pierwsze doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Znajomość narzędzi takich jak. LinkedIn - RPS - nie jest Ci obca.
• Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację.
• Jesteś otwarty, komunikatywny i łatwo nawiązujesz kontakty i relacje biznesowe.
• Jesteś kreatywny i dynamiczny w działaniu.
• Posiadasz dużą dozę samodyscypliny i wewnętrzną motywację do realizowanych zadań.

Twoja przyszła firma

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu personalnego, usług IT, RPO czy Managed Services. Od ponad 35 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.

Dołączając do Devire na stanowisko Researchera/Junior Recruitemnt Consultanta będziesz miał/a okazję pracować w pionie dedykowanym rekrutacjom stałym, w zespole, który świadczy usługi doradcze oraz rekrutacyjne w sektorze Banking & Financial Markets na różnych poziomach organizacyjnych — od średniej kadry managerskiej, poprzez wyższe stanowiska kierownicze, po stanowiska wysokospecjalistyczne w obszarach m.in. bankowości, ubezpieczeń, funduszy inwestycyjnych. 

Obowiązki

Codzienne aktywności obejmować będą m.in.:

• Direct Search prowadzony na projekty rekrutacyjne z obszaru banking & financial markets.
• Przeprowadzanie initiall call z kandydatami.
• Przygotowywanie rekomendacji.
• Utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami.
• Tworzenie i realizację strategii rozwoju współpracy.
• Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów.
• Pracę w wewnętrznym systemie ATS.

Oferta

Oferta

• Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm doradczych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku. Wdrażamy model turkusowej organizacji i jako firma do niego dążymy stawiając na m.in. elastyczny czas pracy, samodzielność, samoorganizację, brak micromanagementu, współpracę, odpowiedzialność. Wszystkie działania w firmie oparte są na wartościach, a Pracownicy identyfikują się z wizją i misją Devire.
• Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji oraz awansu na ścieżce eksperckiej.
• Podstawę wynagrodzenia oraz atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od indywidualnych wyników.
• Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie.
  Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów, darmowy Netflix/HBO/Disney, lekcje języka angielskiego online, platforma well-beingowa i wiele innych.
• Cykliczne konkursy zespołowe, wyjścia integracyjne, wyjazdy w całości finansowane przez Pracodawcę.
• Służbowy laptop i smartfon z nielimitowaną możliwością rozmów służbowych i prywatnych.
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym.
• Wyjątkowa atmosfera pracy.
• Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.
• Biuro zlokalizowane na Al.Jerozolimskich 94 w Warszawie.
• 
  Co nas wyróżnia:
• Wyróżniają nas ludzie! Każdego dnia różnorodne zespoły składające się z najlepszych specjalistów współpracują ze sobą w celu świadczenia najlepszych usług rekrutacyjnych i outsourcingowych. To właśnie niepowtarzalna atmosfera i fajni ludzie są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach satysfakcji, który wyróżnia naszą firmę.
  Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność Pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
  Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 35 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.
  Transparentność - działania, procesy i zasady są jasno komunikowane w organizacji.

Kategorie

hr

Zajímavé nabídky práce v okolí: