Chci dostávat nové nabídky práce e-mailem
Prodavač/ka úsek uzenin, na MO č. 524 Štítina, stravenky, HPP
Opava
Detaily o pracovním místě:
Firma:
H R U Š K A , spol. s r.o.
Lokalita:
Opava
Odvětví práce:
Obchod a prodej
Pracovní pozice:
Prodavač/ka úsek uzenin, na MO č. 524 Štítina, stravenky, HPP
Směnnost práce
Plný
Nástup do práce od:
IHNED
Nabízená mzda:
130 Kč
Nabídka přidána:
28. 11. 2024Pracovní pozice aktivní
Požadavky na kandidáta
Odpovědět na inzerát Buďte první, kdo se na danou nabídku práce přihlásí!
Zajímavé nabídky práce v okolí:
- Kozmice - TEMPO, obchodní družstvo
- Opava - TEMPO, obchodní družstvo
- Opava - TEMPO, obchodní družstvo
Opava - H R U Š K A , spol. s r.o.
- Holasovice - Loděnice - TEMPO, obchodní družstvo
Opava - Lukáš Vodička | 150 Kč - 250 Kč
Opava - 25 000 Kč - 28 000 Kč
Opava - Michal Brejcha | 10 000 Kč - 15 000 Kč
Opava - 20 000 Kč - 28 000 Kč
Opava - Kaufland Česká republika v.o.s. | 125 Kč - 180 Kč
Opava - 30 000 Kč - 34 800 Kč
Opava - ADESTRA security, spol. s r.o.
Opava - 23 500 Kč - 28 000 Kč
Opava - 25 000 Kč - 28 000 Kč
Opava - Horydoly s.r.o. | 180 Kč - 300 Kč
Opava - 23 500 Kč - 30 000 Kč
Opava - 25 000 Kč - 28 000 Kč
Opava - 60 000 Kč - 90 000 Kč
Opava - 30 000 Kč - 40 000 Kč
Opava - Randstad HR Solutions s.r.o. | 143 Kč - 200 Kč
Opava - 20 000 Kč - 28 000 Kč
Opava - 25 000 Kč - 28 000 Kč
Opava - 24 000 Kč - 29 000 Kč
Opava - 60 000 Kč - 70 000 Kč
Opava - 25 000 Kč - 28 000 Kč
Opava - SH Job Partners s.r.o. | 32 000 Kč - 35 000 Kč
Opava - VNTLH Group, s.r.o. | 120 Kč - 130 Kč
Opava - 45 000 Kč - 60 000 Kč
Opava - 25 000 Kč - 30 000 Kč
Opava - NEW YORKER CZ, s.r.o. | 120 Kč - 135 Kč Podívejte se na další nabídky práce
Práce Prodavač/ka úsek uzenin, na MO č. 524 Štítina, stravenky, HPP: Často kladené otázky
👉 V jakém městě se nabízí nabídka práce Prodavač/ka úsek uzenin, na MO č. 524 Štítina, stravenky, HPP?
Práce je nabízena v lokalitě Opava.
👉 Jaká je nabízená mzda na této pozici?
👉 Jaká firma nabírá na tuto pozici?
Tato nabídka práce je do firmy H R U Š K A , spol. s r.o..
