Posila týmu automechaniků / autoelektrikářů nákl. vozidel Ostrava

Společnost MAN Group, jeden z největších evropských hráčů oboru dopravního inženýrství je výrobcem a dodavatelem nákladních vozidel, autobusů, vznětových motorů, turbo techniky a speciálních převodových zařízení.

• Záleží nám na kvalitě a dobré pověsti, proto budeš zodpovědný za to, že zákazník dostane zpět opravené auto v co nejvyšší kvalitě. Budeš mít kolem sebe tým zkušených kolegů, kteří ti rádi poradí a pomůžou, pokud budeš potřebovat.

• Práce máme čím dál tím více a je pro nás důležité, aby zákazník dostal své auto co nejdříve, proto pracujeme na dvě směny v rozmezí 6:30 - 22:00. (Samozřejmě směny si můžeš po dohodě s vedoucím upravit, aby sis mohl vyřídit osobní věci, pokud je to nutné) Práce je na 40 hodin/týden. Přesčasy můžeš pracovat, ale jen, pokud budeš chtít.

• Naše auta jsou každý rok vybavená novější a novější technologií, se kterou se budeš učit a budeš s ní také pracovat.

• Bez pravidelného školení se neobejdeš, budeš mít možnost se posouvat až na stupeň MAN Expert.

• Vyučení nebo praxe v oboru (automechanik, autoelektrikář).

• Pokud máš řidičák C tak je to výhoda, pokud ne, tak si ho u nás můžeš dodělat

• Manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost - možná klišé, ale pro nás je to opravdu důležité, nepracuješ tu sám, ale v týmu a je potřeba, abyste se na sebe mohli spolehnout.

• Budeme rádi, pokud budeš mít ambice se v oboru dále vzdělávat - máme zde připravený skvělý školící plán, díky kterému se můžeš dostat až na MAN Experta.

• Zaměstnání ve značkovém servisu se silným jménem na trhu, díky kterému si můžeme dovolit investovat jak do našich aut, tak do našich zaměstnanců

• Pravidelné navyšování mzdy - někdy i 2x ročně, výplata pravidelně na účet do 5 pracovního dne.

• Podporujeme vzdělávání a kariérní růst a to u všech našich zaměstnanců
Hradíme rozšíření řidičského oprávnění C,D.

• NADSTANDARDNÍ mzdové ohodnocení - je třeba být spravedlivý i vůči našim stávajícím zaměstnancům. Mzda bude tedy vždy záležet na tvých zkušenostech a praxi, ale toto téma je lepší probrat osobně přímo s vedoucím servisu.

• Roční bonusy

• Náborový příspěvek 30 000 Kč

• Měsíční příspěvek na dopravu (ten dostaneš pravidelně bez ohledu na absenci)

• Řadu firemních benefitů, které neustále rozšiřujeme: 5 týdnů dovolené, stravenky 200 Kč/den, karta Benefit plus, příspěvek na Multisportku, volné vstupy do Aquapalace pro Vás a Vaši rodinu, hrazené životní pojištění, výhodné cestovní pojištění, pravidelné školení, lékařská péče, zaměstnanecké programy aj.

A v neposlední řadě příjemné pracovní prostředí a podporu vedení společnosti
Zaujala Tě pracovní pozice nebo se jen chceš na něco zeptat? Kontaktuj nás!

Těšíme se na tebe!