Personalista/ka - Nastavení HR procesů, Kompetenční modely, Mentoring Liberec

Personalista/ka - Nastavení HR procesů, Kompetenční modely, Mentoring

Hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici

PERSONALISTA/KA – NASTAVENÍ HR PROCESŮ, KOMPETENČNÍ MODELY, MENTORING

• Pracoviště:  Personální a mzdové oddělení Technické univerzity v Liberci
• Počet volných pozic:  1
• Úvazek: 100 % (40 hod./týden), příp. dle dohody
• Mzdové zařazení: mzdová třída B5
  • přiznání osobního příplatku po zkušební době v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu, projektový příplatek při zapojení do HR projektů
• Pracovní smlouva:  na dobu určitou do 28. 2. 2026, s možností prodloužení
• Nástup: 1. 3. 2025, příp. dle dohody
• Životopis zaslat: nejpozději do 28. 2. 2025     

Jaká bude Vaše náplň práce?

Na nově vzniklé pozici se budete věnovat zejména těmto aktivitám:

• v rámci projektu HR Award spolupracovat na vytváření HR procesů na TUL zejména v oblasti náboru, hodnocení, vzdělávání zaměstnanců a péče o ně
• zavedení a realizace mentoringu (zejména pro akademické a vědecké pracovníky na juniorních pozicích)
• spolupráce na tvorbě kompetenčních modelů a katalogu prací TUL
• realizace průzkumů spokojenosti z oblasti řízení lidských zdrojů a jejich vyhodnocení

Požadujeme:

• středoškolské/vysokoškolské vzdělání nejlépe v oboru HR či příbuzném výhodou, nikoli podmínkou
• odborná praxe v oblasti personalistiky min. 2 roky
• odborné znalosti v oblasti pracovního práva, odměňování a dalších souvisejících předpisů, personálního managementu, výhodou zejména znalost hodnotících a motivačních systémů zaměstnanců a zásady stanovování požadavků na pracovní pozice a zařazování do tarifních skupin
• schopnost komunikace v angličtině
• dobrá uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Google nástroje)
• proaktivita, komunikativnost a samostatnost
• analytické schopnosti
• příjemné a vstřícné vystupování

Co nabízíme:

• zázemí stabilního zaměstnavatele s přátelským týmem
• 6 týdnů dovolené
• pružnou pracovní dobu
• závodní stravování
• dětský koutek pro děti batolecího věku
• dobrou dopravní dostupnost (zastávka MHD a tramvaje), parkoviště a krytá stání pro kola
• možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
• jazykové kurzy ve Vnitřní jazykové škole a školení
• zvýhodněné telefonní tarify
• kariérní rozvoj a jeho podpora v rámci podporovaného vzdělávání zaměstnanců (např. přizpůsobení pracovních podmínek a úpravy pracovní doby, celoživotní vzdělávání, jazykové mobility apod.)

Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete prosím níže požadované dokumenty na e-mailovou adresu: nebo na adresu Technické univerzity v Liberci:

• strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe
• motivační dopis
• kopie dokladů o dosaženém vzdělání

Informace k výběru vhodného uchazeče:

Jednání o obsazení volného místa proběhne v prvním kole posouzením doručených listinných dokumentů, v případě konání druhého kola osobním pohovorem s vybranými uchazeči. Součástí druhého kola může být odborný test nebo praktický úkol, abychom se dozvěděli více o vašich dovednostech. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od výběru vhodného uchazeče.

Volné místo je od 27. 1. 2025 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci (viz: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/), na portálu MPSV (viz: https://www.uradprace.cz/volna-mista-v-cr), portálu Personálka.cz (viz portál: https://www.personalka.cz), portálu Jobs.cz (viz: https://www.jobs.cz).

Požadavky

• Minimální vzdělání: ÚSO s maturitou (bez vyučení)
• Práce s PC

Požadované jazyky

• Angličtina (aktivní)

Benefity

• Závodní stravování
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací kurzy a školení
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Multisport karta

• s ubytováním

Zajímavé nabídky práce v okolí: