Manažer střediska – předpoklad kariérního růstu Jihomoravský kraj

Pro našeho klienta, menší strojírenskou společnost, obchodně – výrobního zaměření, hledáme schopného a podnikavého kandidáta za účelem organizace a řízení části společnosti, který se se chce rozvíjet a v budoucnu usilovat o pozici v managementu celé společnosti, na pozici Manažer střediska – předpoklad kariérního růstu.

Náplň práce:

• Organizace a řízení střediska.
• Kontrolní monitoring nákupů materiálů a zboží.
• Jednání s dodavateli, udržování kontaktu se zákazníky, případně vyhledávání nových.
• Dohled na efektivní chod střediska plynulost výroby a jeho výkonnost.
• Občasné služební cesty po ČR, případně zahraniční cesty za dodavateli.

Požadujeme:

• Technické, případně ekonomické vzdělání SŠ, VŠ.
• Komunikativní, optimistickou a proaktivní osobnost se schopností navazovat kontakty.
• Výhodou praxe v řízení menšího kolektivu (10–15 lidí).
• Komunikativní znalost angličtiny (telefonická jednání s dodavateli).
• Počítačovou gramotnost na úrovni ovládání software a aplikací.
• Řidičský průkaz sk. B.
• Zvídavost za účelem technického pochopení činnosti firmy.

Nabízíme:

• Dlouhodobou perspektivní pozici s podílem na řízení společnosti a s odpovídajícím finančním ohodnocením.
• Odměny z hospodářských výsledků společnosti.
• Flexibilní pracovní dobu dle dohody a provozních potřeb.
• Odborná školení a podpora profesního růstu.
• Další běžné benefity (ŽP, stravné, sick days, atd.)
• Místo výkonu práce: Brno - Heršpice

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.