Manager financí Mariánské Lázně

Hotel, jedna ze světově nejznámějších švýcarských značek, nabízí moderní hotely plné svěžesti a vitality alpské energie, kořenící v tradici švýcarské pohostinnosti. Respektovaný pro svůj inteligentní design, kvalitní řemeslné zpracování a ohleduplný přístup k udržitelnosti, poskytuje svým hostům klid na objevování světa, skutečných odměn, které přináší život a využití příležitostí, jak ho "dobře žít".

✅ Strategické a finanční řízení

Zkušenosti s finančním řízením v oblasti hotelnictví či pohostinství.

Schopnost analyzovat a interpretovat finanční údaje a doporučovat efektivní strategie.

Praxe v sestavování a správě rozpočtů, prognózování a nastavování finančních cílů.

Orientace v systémech USALI, místní legislativě a mezinárodních standardech (např. Accor).

✅ Analytické myšlení a optimalizace procesů

Schopnost přezkoumávat finanční výkonnost hotelových oddělení, identifikovat slabá místa a navrhovat řešení pro zlepšení efektivity.

Praktická zkušenost s implementací osvědčených postupů pro zvýšení výnosů a snížení nákladů.

Zkušenosti s reportingem a přípravou interních finančních analýz.

✅ Obchodní partnerství a rozhodovací pravomoc

Aktivní účast na strategickém rozhodování hotelu, včetně generování příjmů, výdajů a investičních plánů.

Spolupráce s generálním ředitelem a ostatními vedoucími oddělení na dlouhodobých obchodních cílech.

Schopnost efektivně komunikovat a podporovat ostatní vedoucí pracovníky při implementaci finančních plánů.

✅ Lidské zdroje a leadership

Schopnost vést a motivovat tým, včetně nastavování cílů a hodnocení výkonu zaměstnanců.

Praxe v oblasti náboru, integrace nových zaměstnanců a řízení pracovních rozvrhů.

Zodpovědnost za dodržování pracovněprávních předpisů a spolupráce s HR manažerem.

✔ Vysokoškolské vzdělání v oblasti financí, ekonomie nebo účetnictví.

✔ Praxe na obdobné pozici, ideálně v hotelovém nebo pohostinském sektoru.

✔ Znalost finančních systémů a standardů (USALI, Accor, lokální legislativa). – velká výhoda

✔ Schopnost pracovat s analytickými nástroji a reportovacími systémy.

✔ Výborné komunikační schopnosti a orientace na obchodní výsledky.

✔ Aktivní znalost češtiny, angličtiny.

Další požadavky a očekávání:

Flexibilita a ochota přizpůsobit se dynamickému hotelovému prostředí.

Etické a profesionální chování v souladu s hodnotami Swissôtel.

Schopnost identifikovat a řídit rizika v oblasti financí a provozu hotelu.

Znalost nouzových postupů, bezpečnostních opatření a provozních standardů hotelu.

Roční bonus až 20%

Benefity: 25 dní dovolené,

HeartCard – korporátní benefit pro slevy pro cestování, ubytování, gastronomie, wellness,… v rámci Accor,

flexibilní pracovní doba