Požadavky: HR Partner pro mBlue - přidejte se k nám!!
Být v mBlue HR Partnerem znamená především:
• Vytvoření a péče o portfolio cca 15 klientů z hlediska jejich HR potřeb
• Zastřešení náborového procesu na různé pozice především seniorních specialistů, středního a top managementu (výběr kandidátů, realizace pohovorů, doporučování kandidátů ke klientům)
• Možnost spolupráce s mBlue Advisory Managerem na nenáborových projektech u svých klientů
• Při stabilizaci portfolia a plnění finančního plánu možnost náboru vlastního Research Consultanta
Co je pro nás u HR Partnera zásadní?
• Přirozená inteligence, otevřená mysl a schopnost řešit věci kreativně – klientům šijeme projekty na míru
• Cit pro obchod – nehledáme „rozkopávače“ dveří, ale je důležité, abyste novému i stávajícímu klientovi uměli prodat svoji vlastní, kvalitní práci
• Motivace – dělat svou práci dobře, mít výsledky a chodit do práce rád
• Zkušenost z HR projektů se bude hodit, ale není to pro nás stěžejní – máme propracovaný vzdělávací systém a veškeré know-how vám předáme
V mBlue najdete:
• Příjemnou, přátelskou a stále spíše neformální firemní kulturu
• Velkou míru flexibility – pružnou pracovní dobu, možnost využívat home office, dovolenou až 7 týdnů dle plnění finančního plánu
• Vynikající vzdělávací systém (Induction Program pro nováčky, Induction Program pro pokročilé a průběžnou mBlue Akademii)
• V případě plnění finančního plánu nadstandardní finanční ohodnocení
• V rámci vaší dobré nálady se o vás bude starat Happiness Team
• Další benefity: příspěvek na Multisport kartu, příspěvek na parkování, kurzy AJ, šipky, výborná káva, neformální večírky u vína, filmu atd., tématické snídaně, mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
• Další informace najdete na našem webu a kariérních stránkách
