• zajišťovat a řídit HR strategické aktivity spojené s chodem společnosti
• zpracování dat pro externí účetní firmu
• pravidelný reporting vedení společnosti
• správa zaměstnaneckých benefitů
• plánovat a koordinovat vzdělávání zaměstnanců (zákonná + rozvojová školení)
• poskytovat podporu vedoucím zaměstnancům v oblasti HR
• úzká spolupráce s vedením společnosti v oblasti personálních procesů
• péče o zaměstnance a úzká spolupráce s manažery jednotlivých oddělení
• koordinace adaptace nových zaměstnanců
Nabídka: • pružná pracovní doba
• 5 dní dovolené navíc
• motivační bonusy
• příspěvek na penzijní připojištění a další příplatky dle Kolektivní smlouvy
Požadavky: • VŠ vzdělání (humanitní nebo ekonomický obor)
• praktické zkušenosti v HR oblasti min. 5 let nejlépe ve výrobní či strojírenské společnosti
• praxe s vedením personální agendy
• znalost HR procesů – nábor, onboarding, komunikace
• aktivní znalost AJ na úrovni B2 (slovem i písmem)
• výborná znalost práce na PC
• znalost pracovního práva
• organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost
• samostatnost, schopnost vést a motivovat
• řidičský průkaz sk. B
Poznámka: Nástup možný ihned.
Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilní firmy s dlouholetou tradicí a mezinárodním dosahem. Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi vás poznáme!}
