Hledáme HR náboráře/náborářku
Jste komunikativní a temperamentní osobnost, která se nebojí výzev? Hledáme HR náboráře/náborářku s prokazatelnými zkušenostmi v oboru, který/á zvládne pracovat ve svižném tempu a nezalekne se náročných situací.
Co u nás získáte?
Mzdu 30.000 Kč hrubého + měsíční bonusy
Tankovací kartu
Výpočetní techniku i pro soukromé účely
Kvalitní zázemí v nové kanceláři na okraji Chebu
Firemní akce a přátelský kolektiv
Flexibilní pracovní dobu
26 dní dovolené + 3 sick days
Co od vás očekáváme?
Praxi v oblasti náboru a HR
Výborné komunikační dovednosti
Schopnost pracovat pod tlakem
Zodpovědnost a samostatnost
Aktivní nábor řemeslníků po celé ČR skrze sociální sítě a další komunikační kanály
Denní telefonická komunikace s desítkami lidí, získávání informací pro obsazení nabízených pozic
Správa kmenových zaměstnanců
Péče je časově náročná práce, která často přesahuje pracovní dobu – tato práce nekončí odjezdem z kanceláře, ale za to vás náležitě odměníme! :)
Nástup možný od března 2025!
Požadavky
- Minimální vzdělání: ÚSO (vyučení s maturitou)
- Práce s PC
- Práce s PC - tabulkový procesor (Excel)
- Řidičský průkaz - řízení osobních automobilů - skupina B
Požadované jazyky
Němčina
(pasivní)
Angličtina
(pasivní)
Benefity
- Jízdní výhody - Tankovací karta
- Dovolená navíc
- Dog-friendly office
- Možnost home office - max. 3. dny/měsíc
- Sick days - 3. dny/rok
- Mobilní telefon
- Notebook
- Bonusy a prémie
- Podrobné informace o nabídce práce
Firma: MontexBau s.r.o. Lokalita: Cheb Pracovní pozice: Hledáme HR náboráře/náborářku Směnnost práce Plný úvazek Nástup do práce od: IHNED Nabízená mzda: 30000-45000 Kč Nabídka přidána: 27. 1. 2025
Pracovní pozice aktivní
Zajímavé nabídky práce v okolí:
Práce Hledáme HR náboráře/náborářku: Často kladené otázky
👉 V jakém městě se nabízí nabídka práce Hledáme HR náboráře/náborářku?
Práce je nabízena v lokalitě Cheb.
👉 Jaká je nabízená mzda na této pozici?
Nabízená mzda je 30000-45000 Kč.
👉 Jaká firma nabírá na tuto pozici?
Tato nabídka práce je do firmy MontexBau s.r.o..