Dyrektor HR z j. ukraińskim / rosyjskim @ Polska Flora (práce v Polsku)

Dyrektor HR z j. ukraińskim / rosyjskim @ Polska Flora

Polsko

• Znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego jest obowiązkowa.
• Doświadczenie w HR na poziomie strategicznym (minimum 1 rok).
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik selekcji kandydatów.
• Umiejętność analizy i optymalizacji systemów wynagrodzeń.
• Znajomość podstawowych narzędzi HRM oraz Excela do analizy danych.
• Gotowość do nauki i wdrażania nowoczesnych technik zarządzania.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolności organizacyjne.
• Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy: 

• Pracę w firmie, która dynamicznie się rozwija i wdraża najlepsze praktyki zarządzania.
• Unikalną możliwość rozwoju razem z zarządem, który przechodzi prestiżowe szkolenie w amerykańskim akceleratorze biznesowym.
• Realny wpływ na budowę struktury HR i strategii finansowej firmy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne zatrudnienie (umowa o pracę).

Miejsce pracy: Kraków – tylko praca stacjonarna  

Polska Flora. 
Dlaczego warto do nas dołączyć? 

• Nasza firma działa na polskim rynku od 4 lat i posiada 13 oddziałów.
• Specjalizujemy się w ogrodnictwie (utrzymanie terenów zielonych) oraz arborystyce (prace związane z pielęgnacją drzew).
• Obecnie zarząd przechodzi intensywne szkolenie w amerykańskim akceleratorze biznesowym, wdrażając nowoczesne techniki zarządzania, organizacji zespołów i optymalizacji finansowej.
• Dołączając do nas jako Dyrektor HR, będziesz uczestniczyć w tym procesie razem z kierownictwem, zdobywając unikalne doświadczenie i rozwijając swoje kompetencje na poziomie międzynarodowym.

To doskonała okazja do szybkiego wzrostu i udziału w kluczowych zmianach strukturalnych firmy.  

Chcesz lepiej poznać firmę i właściciela? Zajrzyj na nasz YouTube kanał @flora-kovalev, gdzie możesz zobaczyć, jak wygląda nasz biznes i sposób zarządzania.  
Więcej o firmie na stronie: wycinka-drzewpl.pl  
Instagram naszego oddziału w Krakowie: @polskaflorakrakow  
Instagram zarządzającej firmy: @arbomanager

,[Budowa kompletnego działu HR – opracowanie struktury, procesów i standardów., Rekrutacja kluczowych pracowników – ciągłe poszukiwanie i selekcja najlepszych specjalistów., Optymalizacja modelu wynagrodzeń – analiza i wdrożenie nowych systemów płacowych, premiowych i KPI., Tworzenie i wdrażanie strategii employer brandingu – aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty., Budowanie procesu onboardingu i adaptacji – skuteczne wprowadzanie nowych pracowników do organizacji., Rozwój systemu szkoleń – wdrażanie metod podnoszenia kwalifikacji pracowników., Analiza i optymalizacja struktury organizacyjnej – praca nad efektywnością i przejrzystością procesów.] Requirements: HRM, Excel, Analiza danych Additionally: Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Free parking, In-house trainings, Modern office, Startup atmosphere.

Kategorie

hr

Odpovědět na inzerát

Zajímavé nabídky práce v okolí:

Podívejte se na další nabídky práce