Administrator baz danych MS SQL @ Exorigo-Upos S. A.
(práce v Polsku)

Administrator baz danych MS SQL @ Exorigo-Upos S. A.

Polsko

• 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku administratora MS SQL
• Dobra znajomość relacyjnych baz danych MS SQL, tworzenie skryptów w T-SQL
• Umiejętność analizowania pracy silnika SQL oraz baz danych pod kątem wydajności i bezpieczeństwa
• Umiejętność optymalizacji działania i baz danych i serwerów SQL,
• Znajomość narzędzi do monitorowania baz danych głównie w Zabbix 7 oraz natywnych w Azure
• Sprawne posługiwanie się narzędziami SSMS, Database Engine Tuning Advisor, SQL Server Profiler
• Znajomość rozwiązań SQL on-prem i Azure
• Znajomość zagadnień wysokiej dostępności, klastry SQL, replikacja baz, mirroring, grupy AG
• Znajomość systemów operacyjnych MS Windows Server
• Znajomość podstaw Active Directory
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• Znajomość Ansible Tower i skryptów PowerShell będzie atutem

Rozpoczynamy budowę nowego systemu od podstaw, wykorzystując nowoczesne technologie. Back-end oparty na Spring Boot udostępnia web service’y, z których korzysta front-end tworzony w Angularze. Projekt potrwa dwa lata, a następnie będzie rozwijany i utrzymywany przez kolejne lata. Mamy już zaprojektowane makiety graficzne zgodne z RWD, co pozwala skupić się na efektywnej implementacji i dopracowywaniu funkcjonalności.

Jeśli chcesz pracować z nowoczesnym stackiem i mieć wpływ na rozwój systemu, dołącz do nas!

Dołączając do nas, podejmiesz unikalne wyzwanie i znajdziesz się w centrum organizacyjnej transformacji. Otrzymasz dużą autonomię i wsparcie zarządu, aby wdrożyć najlepsze praktyki zarządzania zespołami IT, ukształtować kulturę organizacyjną i zbudować efektywne procesy dla jednego z największych dostawców technologii dla retailu w Polsce.

Exorigo-Upos S.A. tworzy zespół kilkuset ekspertów, którzy od blisko 30 lat dostarczają zaawansowane i kompleksowe rozwiązania IT.

Jako partner największych podmiotów z branży retail w zakresie omnicommerce pomaga w efektywnym łączeniu offline z online. Wspiera również rozwój przedsiębiorstw i instytucji z takich sektorów jak bankowość, ubezpieczenia, produkcja czy administracja publiczna. Poza rozwiązaniami w zakresie software i hardware Exorigo-Upos świadczy kompleksowe usługi wsparcia o ogólnopolskim zasięgu. Realizuje je doświadczony 400-osobowy zespół serwisu.

Firma regularnie pojawia się w rankingach ITWiZ i Computerworld jako jedna z największych spółek IT wspierających swoimi usługami i rozwiązaniami branżę retail w Polsce. Jest też laureatem nagród Diamenty Forbes, co potwierdza stabilność finansową i rozwój organizacji.

Kim jesteśmy?

Stanowimy zgrany zespół specjalistów z różnych dziedzin IT. Tworzymy oprogramowanie, serwisujemy urządzenia, integrujemy systemy oraz dbamy o infrastrukturę IT. Naszymi usługami omnichannel wspieramy kanały sprzedaży – stacjonarne i e-commerce. Realizujemy złożone projekty, które wymagają różnorodnych kompetencji.

To oferujemy

• Dobrą atmosferę pracy – gramy do jednej bramki i pomagamy sobie zgodnie z hasłem #OneTeam
• Rozwój i poczucie sprawczości – zapewniamy decyzyjność oraz pracę w dużych, ambitnych projektach – z efektami widocznymi tu i teraz
• Praca hybrydowa – min. 1 dzień w tygodniu praca w biurze
• Opiekę medyczną – to nasz stały benefit – pozostałe modyfikujemy w zależności od feedbacku
• Dofinansowanie pakietu MultiSport – ponieważ zależy nam na Twoim zdrowiu i dobrej kondycji
• Grupy sportowe – jeśli jesteś aktywny(-a), to możesz dołączyć do istniejącej ekipy np. rowerowej lub biegowej – albo zaproponować utworzenie zupełnie nowej

Szanujemy Ciebie i Twój czas.
Nasza rekrutacja obejmuje 3 kroki:

1 Rozmowa z rekruterem

Jeśli twoje kompetencje są właśnie tymi, których aktualnie potrzebujemy, skontaktujemy się z Tobą i zaproponujemy rozmowę. W trakcie spotkania na MS Teams poznamy się bliżej i odpowiemy na Twoje pytania. Dowiesz się więcej na temat zespołu, projektu i rozwiązań, które tworzymy. A my zapytamy o Twoje doświadczenia, umiejętności i oczekiwania.

2 Rozmowa z przełożonym

Drugi etap najczęściej prowadzi Twój przyszły przełożony. Jeśli aplikowałeś na stanowisko specjalistyczne, naszym celem będzie weryfikacja wiedzy merytorycznej. Możliwe, że poprosimy Cię o wykonanie konkretnego zadania lub wypełnienie testu kompetencji.

3 Decyzja i początek współpracy

Zadzwonimy, aby poinformować Cię o wyniku rekrutacji. Jeśli i nasza, i Twoja decyzja, będzie pozytywna, to mailowo prześlemy naszą ofertę i szczegóły dotyczące rozpoczęcia pracy. Propozycję zatrudnienia otrzymasz nawet tego samego dnia, w którym odbyło się spotkanie. Na koniec powitamy Cię już oficjalnie w gronie naszych pracowników. Przekażemy sprzęt i uruchomimy proces onboardingu..

,[Instalacja, konfiguracja, aktualizacja instancji baz danych MS SQL, Monitorowanie wydajności i dostępności silników i baz danych, Tworzenie zadań optymalizacyjnych, wykonywanie kopii zapasowych oraz odtwarzanie danych, Współpraca z zespołem administratorów i architektów oraz programistów, Wdrażanie nowych projektów, utrzymanie wdrożonych środowisk, Analiza problemów z wydajnością, strojenie baz danych, Współpraca z innymi zespołami podczas wdrażania nowych rozwiązań, Tworzenie procedur eksploatacyjnych, dokumentowanie środowisk] Requirements: MS SQL, T-SQL, SQL, Data base, Zabbix, Azure, SSMS, DataBase Engine Tuning Advisor, Server Profiler, SQL on-prem, MS Windows Server, Active Directory, Java, Ansible Tower, PowerShell Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Free coffee, Bike parking, Shower, Free parking, In-house trainings, No dress code.

Kategorie

sysAdministrator

Odpovědět na inzerát

Zajímavé nabídky práce v okolí:

Další nabídky práce >>>