Všeobecné obchodní podmínky
Vymezení pojmů
Všeobecné obchodní podmínky jsou souborem pravidel, jež jsou závazné pro každého uživatele HitPrace.czDále jen “VOP”
HitPrace.cz je webová stránka zobrazující především inzerci pracovních i jiných nabídek.
Dále jen “HitPrace.cz”
Provozovatelem pracovního portálu HitPrace.cz je společnost TRAFFIC DRIVER s.r.o., IČ: 24179205 vedená u Městského soudu v Praze - C 186037.
Dále jen “Provozovatel”
Uživatelem je každá osoba, která navštíví stránky na doméně HitPrace.cz a tyto stránky využívá (čte, reaguje na inzeráty, inzeruje či využívá jakýmkoliv dalším možným způsobem).
Dále jen “Uživatel”
Inzerentem je osoba, která na HitPrace.cz vkládá pracovní či jiné nabídky.
Dále jen “Inzerent”
1 Úvodní ustanovení
1.1 Tyto podmínky upravují veškeré vztahy Provozovatele se všemi Uživateli HitPrace.cz1.2 Veškeré vztahy, které nejsou upraveny VOP nebo písemně dohodnuty ve zvláštní smlouvě mezi Provozovatelem a Uživatelem, se řídí příslušnými právními předpisy České republiky.
1.3 Odchylná ujednání mezi smluvními stranami mají přednost před VOP.
1.4 Každý Uživatel HitPrace.cz je povinen se seznámit s VOP, kdy užíváním HitPrace.cz s VOP souhlasí a je povinen se jimi řídit.
2 Přehled služeb Provozovatele
2.1 Inzerent má možnost zakoupení inzerce na HitPrace.cz, podmínky inzerce jsou individuální - především dle počtu inzerátů a rozsahu zvýraznění. Cenovou nabídku je možné získat v sekci "Inzerce".2.2 Provozovatel si vyhrazuje právo nenávratně smazat placený inzerát Inzerenta bez náhrady, a to v případě, kdy vyjde najevo, že tento inzerát porušuje VOP.
3 Pravdivost prezentovaných informací
3.1 Uživatel se zavazuje prezentovat prostřednictvím HitPrace.cz výhradně pravdivé informace a informace, které nezpůsobí újmu třetím osobám.3.2 Uživatel se zavazuje prezentovat na HitPrace.cz pouze informace, které nemohou vést k jejich záměně s jinou osobou, nabídkou nebo poptávkou po práci.
3.3 Za pravdivost prezentovaných informací je zodpovědný Uživatel, který tyto informace vložil na HitPrace.cz. Uživatel tímto výslovně souhlasí s tím, že Provozovatel bude uchovávat informace o zápisu dat do systému vedoucí jednoznačně ke konkrétnímu Uživateli.
3.4 S osobními údaji Uživatele je nakládáno plně v souladu s ustanoveními zákona č. 101/2000 Sb. Tím není dotčeno právo Provozovatele použít údaje poskytnuté v této souvislosti Uživatelem následujícím způsobem: použití pro marketing v rámci služeb Provozovatele, vývoj a zlepšení služeb Provozovatele. Uživatel poskytnutím svých osobních údajů dává souhlas Provozovateli tyto údaje poskytnout třetím stranám.
3.5 Uživatel souhlasí s tím, že některé údaje poskytnuté v souvislosti s užíváním HitPrace.cz mohou být veřejně přístupné.
4 Podmínky inzerce
4.1 Provozovatel si vyhrazuje právo zamezení prezentování zejména:4.1.1 Informací, které jsou v rozporu s právním řádem České republiky, etickými normami a dobrými mravy.
4.1.2 Informací se sexuálním podtextem, jakožto nabídky práce či brigády, které se týkají sexuálně - orientovaných služeb.
4.1.3 Nabídek práce, ve kterých Inzerent podmiňuje zprostředkování práce platbou manipulačního poplatku.
4.1.4 Nabídek práce a brigád, které využívají systémů multi-level-marketing (MLM)
4.1.5 Všeobecných a obchodních informací o produktech Inzerenta v rámci rubrik nabídek práce a brigády (např. “nabízím au pair”, “nechte vydělávat internet” nebo “za odměnu udělám”...), které mají charakter reklamy.
4.1.6 Prezentování více pracovních pozic, brigád a uživatelů v rámci textu jedné prezentované pozice.
4.1.7 Informací, které jsou prezentovány v rozporu se zvyklostmi a předpisy pro vyplnění vstupních formulářů (např. prezentování hvězdiček, podtržítek a dalších znaků v názvu pozice)
4.1.8 Prezentování informací o třetích osobách bez jejich vědomí.
4.1.9 Informací, které mohou poškodit dobré jméno společnosti či obchodní značky Provozovatele nebo i jiných osob.
4.2 Při opakovaném porušování VOP Uživatelem si Provozovatel vyhrazuje právo tomuto Uživateli zamezit možnost inzerce na HitPrace.cz.
4.3 Inzerent se zavazuje nevkldádat na HitPrace.cz totožný inzerát dříve než po uplynutí 14 dní od jeho prvotního vložení. Pro upřesnění příklad, pokud Inzerent vloží například inzerát v určitém znění prvního dne měsíce, je zakázáno, aby tento stejný inzerát pro stejnou lokalitu vložil znovu dříve, než-li 15. dne daného měsíce.
5 Specifikace inzerce
5.1. Inzerát vložený Inzerentem je platný po dobu 14 dní. Po uplynutí 14 dní se již nezobrazuje ve výpisu nabídek Uživatelům HitPrace.cz5.2. Kdykoliv během platnosti inzerátu i po vypršení doby platnosti je možné prodloužit platnost inzerátu vždy na celkových 14 dní.
6 Odpovědnost za škodu
6.1 Provozovatel neodpovídá za možnou dočasnou nefunkčnost HitPrace.cz, hostingové služby pro Provozovatele zajišťuje společnost WEDOS hosting a.s.6.2 Provozovatel neodpovídá za jakékoli škody vzniklé v důsledku vyšší moci či poruch mimo technické zařízení Provozovatele.
6.3 Provozovatel neodpovídá za jakékoli škody vzniklé poskytnutím nepravdivých či neúplných informací Inzerenta ve vloženém inzerátu.
6.4 Za každý jednotlivý zobrazený inzerát odpovídá vždy Inzerent, který tento inzerát na HitPrace.cz vložil.
6.5 Jakékoliv užití obsahu zobrazeného na HitPrace.cz., nebo jeho části jinak než pro vlastní potřebu, zejména jejich užití formou šíření, kopírování či další technické zpracování je zakázáno bez prokazatelného souhlasu Provozovatele. Dále jsou zakázány jakékoliv zásahy do technického nebo věcného obsahu stránek ze strany Uživatelů.
7 Nakládání s daty a ochrana osobních údajů
7.1 Provozovatel chrání osobní údaje v souladu se zákonem 101/2000 Sb., O ochraně osobních údajů a s principy obsaženými ve směrnici EU č. 95/46/EC.7.2 Kliknutím na tlačítko, jež je součástí formuláře pro odpověď na každý inzerát, souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím HitPrace.cz. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 101/2000 Sb. Tyto údaje poskytuji zadavateli inzerce, jež je uveden v každém jednotlivém inzerátu, výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat daného inzerenta o smazání nebo o opravu osobních údajů.
7.3 Provozovatel je oprávněn se obrátit s ověřením na Uživatele o správnosti poskytnutých osobních údajů. Údaje, o nichž bude existovat opodstatněná pochybnost týkající se jejich pravosti či správnosti, budou neprodleně zlikvidovány.
7.4. Provozovatal je oprávněn využívat poskytnuté osobní údaje Uživatelem či Inzerentem k marketingovým účelům. Zejména k zasílání pracovních či obchodních nabídek prostřednictvím SMS nebo na emailové adresy Uživatelů či Inzerentů.
8 Závěrečná ustanovení
8.1 Provozovatel je oprávněn VOP kdykoliv jednostranně změnit nebo doplnit. Smluvní vztah mezi Provozovatelem a Uživateli se však vždy řídí VOP účinnými v době uzavření smlouvy o poskytnutí služeb.8.2 Tyto VOP jsou platné a účinné od 3.5.2017.